Работа в режиме повышенно йготовности
  • Горячая линия
  • 8-800-301-7675
  • info@48mb.ru
Работа в режиме повышенной готовности



Какие компании могут работать?


С 10 марта 2020 года на территории Липецкой области введен режим повышенной готовности (Распоряжение администрации Липецкой области от 10.03.2020 № 102-р).

Указом Президента РФ от 11.05.2020 г. № 316 период нерабочих дней по всей стране отменен.

Каждый регион самостоятельно определяет период действия ограничительных мер, а также виды деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, которые необходимо приостановить с учетом рекомендаций Роспотребнадзора и главных санитарных врачей региона.

В Липецкой области (постановление администрации Липецкой области от 26.03.2020 № 159) с 28 марта по 01 ноября 2020 года включительно приостановлено:

  • оказание досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных услуг и иных массовых мероприятий с посещением граждан, за исключением праздничного шествия в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг., за исключением оказания услуг для занятий физкультурой и спортом, включая услуги фитнес-центров, организацию спортивной подготовки на объектах спорта при условии организации индивидуальных и групповых занятий до 20 человек с загрузкой до половины пропускной способности спортивного сооружения.

Кроме того, предельное количество лиц, которые могут одновременно находиться в торговом зале объектов торговли (исходя из расчета 1 человек на 4 кв.м.) для объектов торговли непродовольственными товарами при наличии отдельного наружного (уличного) входа.

Важно! Все работодатели, осуществляющие деятельность на территории Липецкой области, обязаны:
  • оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому;
  • при поступлении запроса Штаба незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший;
  • не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа граждан, прибывших из-за границы, посещавших территории с зарегистрированными случаями заболеваний 2019-nCoV, а также работников, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции;
  • перевести граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции (в возрасте старше 65 лет и граждан, имеющих заболевания по приложению 2), с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • обеспечить осуществление мероприятий, указанных в приложении 4 к постановлению от 26.03.2020 № 159 (маски, дистанция 3м, измерение температуры, дезинфекция рук и т.п.);
  • организации и ИП, оказывающие парикмахерские услуги, обязаны обслуживать одновременно не более 3 человек, с расстояниями между креслами 2 метра и по предварительной записи.

Важно! Организации розничной торговли помимо обеспечения осуществления профилактических мероприятий, указанных в приложении 4 к постановлению от 26.03.2020 № 159 (маски, дистанция 3м, измерение температуры, дезинфекция рук и т.п.) обязаны:
  • проводить реализацию хлебобулочных, кулинарных изделий только в упакованном виде;
  • исключить реализацию развесной продукции, готовой к употреблению и не имеющей индивидуальной упаковки, в режиме самообслуживания.

Закрыты:
  • предприятия, оказывающие услуги с присутствием граждан: досуговые, развлекательные, зрелищные, культурные, физкультурные, спортивные, выставочные, просветительские, рекламные и иные подобные мероприятия (в парках культуры и отдыха, ТРЦ, на аттракционах и в иных местах массового посещения граждан)

Будут доступны:
  • медицинские услуги;
  • банковские услуги;
  • услуги связи, ЖКХ;
  • транспортные услуги; 
  • ритуальные услуги;
  • государственные услуги Росреестра ПФР, по получению сведений из ЕГРН, ЕГРЮЛ, ЕГРИП (по предварительной записи)
  • государственные и иные услуги (в электронном виде).

В нерабочие дни допускается дистанционная торговля продовольственными и непродовольственными товарами (распоряжение № 762-р от 27.03.2020г.).

27 марта Правительство РФ пояснило, что при реализации хозяйствующими субъектами, осуществляющими торговую деятельность, товаров, подпадающих хотя бы под одну группу товаров, указанных в Перечне товаров первой необходимости, не ограничивается реализация таким хозяйствующим субъектам товаров, не включенных в Перечень.

Телефон «горячей» линии управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области: 8-991-344-27-53



Примерная форма справки на сотрудника от работодателя


Установлена примерная форма справки работникам от руководителя организации, деятельность которой не приостановлена (ссылка)


Мероприятия по профилактике 2019-nCoV на работе


Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Липецкой области, обязаны выполнять Перечень мероприятий по профилактике новой коронавирусной инфекции (2019-nСоV) ссылка.


Перечень товаров первой необходимости


Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «О дополнительных мерах по защите населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в Липецкой области»

Перечень непродовольственных товаров первой необходимости

1. Санитарно-гигиеническая маска
2. Антисептик для рук
3. Салфетки влажные
4. Салфетки сухие
5. Мыло туалетное
6. Мыло хозяйственное
7. Паста зубная
8. Щетка зубная
9. Бумага туалетная
10. Гигиенические прокладки
11. Стиральный порошок
12. Подгузники детские
13. Спички, коробок
14. Свечи
15. Пеленка для новорожденного
16. Шампунь детский
17. Крем от опрелостей детский
18. Бутылочка для кормления
19. Соска-пустышка
20. Бензин автомобильный
21. Дизельное топливо
22. Сжиженный природный газ
23. Зоотовары (включая корма для животных и ветеринарные препараты)
24. Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки, камеры)
25. Табачная продукция


Как получить разрешение на работу?


Получение разрешения на работу отменено постановлением администрации Липецкой области от 12.05.2020 г. № 285


Как оплачивать нерабочие дни?


26 марта Минтруд РФ опубликовал рекомендации работникам и работодателям о нерабочей неделе. В частности, здесь сказано:
1. В нерабочие дни  сохраняется  за работниками заработная плата по месячному окладу. Таким образом, наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
2. Работникам по сдельной форме оплаты труда за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
3. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
4. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
5. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не в повышенном размере.
6. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа.
7. Работающие граждане старше 65 лет, которые не имеют возможность перейти на удаленную работу, смогут получить листок нетрудоспособности сроком с 6 до 11 июня (Постановление Правительства от 01.04.2020 № 402). Работодатель должен будет перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.Расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам.

Телефоны «горячей» линии Государственной инспекции труда в Липецкой области: (4742) 36-02-03, 34-66-23


Оплата больничного листка
Государственной Думой 31 марта принят законопроект, в котором установлен размер выплат по больничному, исходя из суммы не менее одного МРОТ в месяц, на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.
Если работник или проживающие с ним лица посещали страны, в которых выявлены случаи заболевания коронавирусной инфекцией (2019-nCoV, COVID-19), и работник получил больничный лист по Временным правилам, то работодатель такой больничный не оплачивает. Пособие по временной нетрудоспособности назначает и выплачивает ФСС РФ. Однако организация обязана представить в ФСС РФ документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия.
Если работник получил больничный лист в связи с карантином по общим правилам и принес его в организацию, то пособие выплачивает работодатель (Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 № 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина", п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Обратите внимание:при карантине пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ начиная с первого дня временной нетрудоспособности (пп. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Горячая линия Липецкого регионального отделения ФСС: +7 (4742) 23-94-45


Что делать работодателю, если сотрудник вернулся из-за границы?


Если сотрудник вернулся из-за рубежа, необходимо сообщить на горячую линию 8 800 450 48 48. Управлением Роспотребнадзора по Липецкой области будет направлено предписание на поликлинику по месту жительства, в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора. Медицинскими работниками поликлиники по месту жительства на основании предписания будет выдан листок временной нетрудоспособности гражданину на дому.


Штрафы за нарушение карантина


31 марта 2020 года приняты поправки в КоАП, Уголовный кодекс, бюджетное и налоговое законодательство.
скачать документ


Заключение о форс-мажоре


Чтобы применить положения о форс-мажоре в конкретных сделках, прежде всего необходимо оценить условия договора – этот пункт должен быть прописан надлежащим образом с подробным перечислением обстоятельств, которые можно считать форс-мажорными. Необходимо проработать стратегию защиты: невозможность исполнения обязательства должна быть связана с текущим коронавирусом. Вы можете апеллировать к указам и актам госорганов, которые уже обозначили коронавирус в качестве обстоятельства непреодолимой силы (например, постановление администрации Липецкой области от 26 марта 2020 года № 159 «О дополнительных мерах по защите населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nСоV) в Липецкой области», соответствующие распоряжения Роспотребнадзора и т. д.).


Решение о выдаче Заключения об обстоятельствах форс-мажора принимается территориальной ТПП в каждом конкретном случае, исходя из условий контракта и документов компетентных органов Российской Федерации, подтверждающих наличие события, на которое организация ссылается в своем заявлении.

Телефон Липецкой ТПП: 8 (4742) 37-07-11 (Юридический отдел)

 На основании выдаваемого заключения об обстоятельствах форс-мажора сторона договора освобождается от ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих контрактных обязательств в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы.

Горячая линия ТПП России для консультирования субъектов предпринимательской деятельности по вопросам форс-мажорных обстоятельств, возникших при исполнении договоров (контрактов) в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-2019: +7 (495) 620-04-01 (с 9:00 до 20:00) по будням; +7 (495) 620-02-93, 620-05-20 (с 9:00 до 18.00) по будням.


Перечень системообразующих организаций Липецкой области



Примите участие 2 октября в бесплатной конференции "Производство и кооперация – сотрудничество в кризис"